申台龙直言中国足协未联系我 能看出他们无法取得好成绩的原因

本文将围绕申台龙直言中国足协未联系我这一事件展开讨论，分析其背后反映出的中国足球无法取得好成绩的原因。申台龙作为一位有着丰富经验的教练，他对中国足球现状的直言不讳，为我们提供了一个深刻的视角来审视中国足球的困境。文章从四个方面进行详细分析，首先是中国足协对外界建议的忽视，其次是缺乏系统性和长远规划，再者是管理体制和决策的滞后，最后是教练与球员之间的沟通问题。通过这些角度，能够深入理解中国足球未能取得好成绩的根本原因，并为未来的改善提供一些思考和建议。

1、忽视外部建议与人才引进

申台龙的言论直接指出中国足协未曾主动联系他，而他在国内外足球圈内积累的经验与视野，本可以为中国足球带来积极的推动作用。这反映出中国足协在对待外部建议上的一种封闭态度。虽然足协在一定程度上努力引进外籍教练和先进理念，但从整体来看，外部的意见和人才引进并未得到应有的重视与尊重。

对于任何一个体育协会来说，外部引入的意见是非常宝贵的，尤其是对于足球这样一个复杂且竞争激烈的项目。申台龙拥有多年的执教经验，他的观点和建议如果能得到足协的采纳，或许能够帮助中国足球走出困境。然而，从足协的做法来看，缺乏与外界尤其是有经验教练的互动与沟通，导致其发展思路的局限性。

中国足球缺乏一种系统性的人才引进机制，不仅仅是指外籍教练，还包括有潜力的国内教练和高水平的球员。这种对外部资源的忽视，直接导致了中国足球在长期的竞争中处于劣势。申台龙的言论实际上也警示了足协，足球不仅仅是场上的战术与技术，背后更需要有正确的管理和战略眼光。

2、缺乏系统性和长远规划

中国足协多年来的决策往往呈现出短期导向，缺乏长远的规划与战略视角。中国足球的目标常常是眼前的成绩，而忽视了长期发展的需要。这种短期目标的追求使得中国足球在技术和战术上并没有形成稳定的系统。

申台龙在强调“未联系我”时，实际上也反映了一个问题——中国足协对足球发展的规划不够明确和长远。如果一个经验丰富的教练能够为中国足球提供帮助，而足协却没有主动寻求合作，说明足协在规划和决策方面的滞后。这种短期和零散的策略不仅让中国足球错失了许多潜在的机会，也无法为球员和教练创造一个稳定和有序的发展环境。

更为关键的是，缺乏长远规划导致了资源的浪费和无序性。中国足球的青训体系不够完善，球员的培养和引导方向不清晰，教练的选择和更替过于频繁，都显示出缺乏系统性的战略思考。一个国家的足球想要取得长远的成功，必须要从基础层面做起，而这种基础性工作的薄弱，使得中国足球总是处在一个停滞不前的状态。

3、管理体制与决策的滞后

中国足球的管理体制问题长期以来饱受诟病，申台龙的言论无疑是对这一问题的深刻揭示。在中国足协的内部结构中，常常出现决策缓慢、信息沟通不畅的现象，尤其是在教练选择和球员管理方面，决策的滞后导致了许多不可逆的错误。

中国足球管理的一个突出问题是权力过于集中的体制，这使得决策权力常常落在少数人的手中。而这些决策者往往缺乏与球场一线工作人员的直接联系，决策的有效性和适应性也大打折扣。在这种体制下，许多政策和决策缺乏深入的市场调研和实地了解，导致中国足球在国际竞争中总是落后一步。

此外，管理体制中的“任人唯亲”现象也严重影响了中国足球的健康发展。在足协内部，很多决策并不是基于能力和成绩，而是基于人际关系和权力斗争。这种现象直接导致了足球发展的不规范，和国家队成绩的长时间低迷。若没有一套透明、民主且高效的管理体系，中国足球想要崛起将变得困难重重。

4、教练与球员之间的沟通问题

教练与球员之间的沟通是球队能够取得成功的关键，而中国足球长期以来存在着教练与球员之间沟通不畅的问题。申台龙的言论透露出，足协在选择教练时未能充分考虑教练与球员之间的默契与沟通，这也是导致中国足球无法取得好成绩的重要原因之一。

教练与球员之间的有效沟通不仅仅体现在战术层面，更多的是体现在如何激励球员、如何解决场上和场外的问题上。中国足球的教练，尤其是外籍教练，由于语言、文化等多方面的差异，往往难以与球员建立深厚的信任关系。这种沟通不畅，影响了球员在场上的表现，也影响了球队的整体协作与战术执行。

此外，中国足协对于教练选聘的标准也存在缺陷。有时候，足协选择的教练未必是最适合当前队伍的，导致球员的战术和心理层面都无法得到有效的指导和激励。解决教练与球员之间的沟通问题，需要从选聘合适的教练、改善语言文化障碍、加强教练与球员的互动等方面入手。

总结：

申台龙直言中国足协未联系我一事，揭示了中国足球在管理和发展上的一系列问题。这些问题并非一朝一夕可以解决，而是中国足球体系中长期存在的结构性问题。从外部建议的忽视、缺乏长远规划、管理体制的滞后到教练与球员之间的沟通问题，都是中国足球无法取得好成绩的根本原因。

要想改变这一现状，中国足球首先需要改革管理体制，建立一个更为民主、透明和高效的决策机制。同时，要注重长远规划，系统性地培养青少年球员，提高国内教练水平，注重外籍教练的选拔与合作，推动足球文化的深入发展。唯有从根本上进行体制改革和战略调整，中国足球才能走向成功，迈向世界舞台。